12.- Dificultades para la Dirección de una Reunión

Una reunión puede resultar difícil de dirigir...

• Si se temen en todo momento las intervenciones que expongan con nobleza las realidades interiores de cada persona.
• Si la disposición de la mayor parte está en función a lograr metas personales o provocar resultados condicionados. 
• Si se adoptan tonos agresivos o despectivos que minimizan los resultados o provocan desprecios personales.
•  Si no hay nobleza en las exposiciones, dejando siempre argumentos fuertes para momentos de debilidad de los “contrarios”. 
• Si realmente la reunión carece de objetivos claros, planes concretos y procedimientos adecuados. 
• Si la animación del grupo es fragmentaria, originándose parcialidades o supremacías hirientes. 
• Si un número significativo de miembros prefiere conflictos en vez de progresos, soluciones provisionales en vez de arreglos definitivos. 
• Si se quiere concluir cuanto antes, porque se menosprecia el encuentro o se efectúa por simple compromiso.