Tarea.- 5 Direccionarte

DIRECCIONARTE

"El arte de ser dirigido, para poder dirigir"

Dirección:

- Llevar algo hacia un termino o lugar

- Guiar

- Encaminar las operaciones a un fin

- Regir y dar reglas

- Aconsejar y orientar
Arte:

- Engloba todas las creaciones realizadas por el ser human para expresar una visión sensible acercas del mundo, ya sea real o imaginario, mediante recursos plásticos, lingüísticos o sonoros.

- Permite expresar ideas, emociones, percepciones y sensaciones.

Gente Disciplinada                           Pensamientos Disciplinados             Acciones Disciplinadas     

* Nivel Liderazgo                              * Enfrentar la cruda realidad           * Hacer de la Disciplina una
* Primero que...luego quien            * Pasión                                              Cultura

                                                                                                                         * Tecnología
  
 Frutos de una Cultura Disciplinada
Todas las compañías tiene cultura, algunas tienen disciplina, pero pocas tienen una cultura disciplinada.
> Cuando tenemos gente disciplinada, no necesitamos jerarquía.
> Cuando tenemos pensamientos disciplinados, no necesitamos burocracia.
> Cuando tenemos acciones disciplinadas, no necesitamos controles excesivos.

"Nunca deje de intentar adquirir mas capacidad para realizar mejor mi trabajo"- Darwin E. Smith

• Despertarte: Requiere abrir los ojos y ver la realidad, ¿Qué estoy haciendo mal?
• Visualizarte: Requiere fe, certeza de lo que se espera, convicción de lo que no se ve.
• Motivarte: Encontrar razón de ser y hacer.
• Prepararte: Requiere disciplina constante y tiempo. 
• Formarte: Requiere dejarse instruir.

Tarea 4.- Conducta Afirmativa

• ¿Qué es?

• La habilidad para transmitir los sentimientos, creencias y opiniones propios con honestidad, auto-respeto y oportunidad; al mismo tiempo, respetar los derechos de los demás.

• Meta de la Conducta Afirmativa
• Lograr una comunicación satisfactoria cumpliendo las necesidades del proceso de la relación humana.

• Elementos de la Conducta Afirmativa 

1. Respeto por ti mismo y respeto por los demás.
2. Ser directo, honesto y profundo
3. Control emocional
4. Saber decir
5. Saber escuchar
6. Ser positivo
7. Lenguaje no verbal adecuado

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https://prezi.com/iwbatqy0yd-z/conducta-afirmativa/

Tarea 3.- Barreras en la Comunicación

Barreras semánticas.

Tienen que ver con el significado de las palabras; cuando no precisamos su sentido, éstas se prestan a diferentes interpretaciones y así el receptor no interpreta lo que dijo el emisor, sino lo que su contexto cultural le indica.

Barreras fisiológicas.

Impiden emitir o recibir con claridad y precisión un mensaje, debido a los defectos fisiológicos del emisor o del receptor. Tales defectos pueden afectar cualquiera de los sentidos. Ya sea en forma total o parcial.

Barreras psicológicas.

Hay muchos factores mentales que impiden aceptar o comprender una idea.

Algunos de ellos son:

• No tener en cuenta el punto de vista de los demás
• Sospecha o aversión 
• Preocupación o emociones ajenas al trabajo 
• Timidez 
• Explicaciones insuficientes 
• Sobre valoración de sí mismo

Todos estos factores influyen en la persona que escucha para que acepte o rechace las ideas que le han sido comunicadas. A una persona generalmente es necesario explicarle, convencerla. Observar su actuación y también dejar que ella le hable a usted.

Barreras físicas.

La distancia y el exceso de ruido dificultan la comunicación, así como las interferencias en el radio o en el teléfono. Es preciso tratar de eliminarlas lo más posible.

Barreras administrativas.

Son las que se originan en estructuras organizacionales inadecuadas, mala planeación y deficiente operación de los canales.

http://www.academica.mx/blogs/barreras-la-comunicaci%C3%B3n